Ile dni urlopu?
Urlop wypoczynkowy to podstawowy rodzaj urlopu jaki przysługuje pracownikowi. Ma on charakter coroczny, nieprzerwany oraz płatny. Nie można się go
Czytaj dalej
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika
Prawo do rozwiązania umowy o pracę przysługuje każdej ze stron stosunku pracy, a zatem i pracownikowi, i pracodawcy. Pracownik decydujący
Czytaj dalej
Wzór umowy o pracę
W świetle przepisów kodeksu pracy najważniejszą umową jest umowa o pracę na czas nieokreślony. Jest ona zgodnym oświadczeniem woli stron
Czytaj dalej
Umowa o pracę
Umowa o pracę jest jedną z najbardziej rozpowszechnionych form nawiązywania stosunku pracy. Jest to czynność prawna. Jej stronami są pracodawca
Czytaj dalej
Składki ZUS od umowy o pracę
Kwota brutto wynagrodzenia wypłacanego pracownikowi stanowi dla pracodawcy łączny koszt pracy pracownika. Od wynagrodzenia brutto należy obowiązkowo odprowadzać składki na
Czytaj dalej
Podatek od umowy o pracę
Wynagrodzenie pracownika stanowi dla niego przychód, w związku z czym podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Obowiązkiem pracodawcy jest odprowadzenie od pensji
Czytaj dalej
Umowa o pracę na czas określony
Umowa o pracę na czas określony jest umową o charakterze terminowym. W praktyce znajduje ona zastosowanie bardzo często. Stosunek pracy
Czytaj dalej
Copywriter – etat czy samozatrudnienie?
Copywriter to jedna z najpopularniejszych obecnie profesji – chętnych do pracy w tym charakterze nie brakuje. Niejednokrotnie przy tej sposobności
Czytaj dalejJak zwolnić pracownika?
Podjęcie decyzji o rozwiązaniu stosunku pracy z pracownikiem nie należy do najłatwiejszych, niemniej jednak prędzej czy później każdy pracodawca znajduje
Czytaj dalejZwolnienie pracownika z umową na czas określony
Najbardziej charakterystyczną cechą umowy o pracę na czas określony jest to, że czas jej trwania jest z góry ustalony. Zwolnienie
Czytaj dalej